【建議收藏】人才落戶不止這一個途徑!

10月9日，一則《關于調整杭州市大學畢業生落戶政策的公告》發布，就像一塊大石頭扔進暗涌的湖水中，激起了巨大的水花，一時間落戶問題成了大家討論的焦點。

突然提高的落戶門檻，杭州正在下一盤大棋。

就在落戶公告發布的前一天，杭州人力社保官微發布了《關于調整杭州市應屆高學歷畢業生生活補貼政策的公告》，博士研究生的生活補貼標準由5萬元上調至10萬元。

一邊收緊落戶政策，一邊獎勵高學歷人才，不難看出，杭州的搶人策略從數量轉變成質量。

落戶杭州有什么好處？

1. 買房

根據85購房新政可知，落戶杭州未滿五年的，只需要在杭州限購范圍內繳滿2年社保，可購買一套房產。不是杭州戶口的，需要社保連續不中斷繳納4年才能買。杭州落戶滿五年的已婚夫妻可以購買兩套住宅，未婚可購買一套

2. 車牌搖號

根據現行的杭州小客車搖號政策，如果不是杭州本地戶口，辦理《浙江省居住證》后需連續不斷繳納兩年社保才能參加搖號。如果是杭州戶口則無社保要求（持有《浙江省人才引進居住證》也可以免2年連續社保要求）

3.子女就學

杭州的教育資源自然也是沒的說的，擁有杭州本地戶口，子女即可在本地就學，不需要參加積分入學，一應入學手續也比較簡單

本科以下學歷的朋友們想留在杭州，除了積分落戶還其他途徑嗎？

有，人才引進這條路并不是完全堵死的，除了學歷型人才還有技能型和職稱型人才。

技能型人才

1.具有技師（二級技師）以上職業資格人員（45周歲以下，不含45周歲）；

2.具有高級工職業資格人員（35周歲以下，不含35周歲）；
3.獲得高級職業資格證書的我市高級技工學校應屆畢業生。
其中1、2兩類人員需在杭州市區同一用人單位連續工作滿3年且持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，并在杭州市區有合法固定住所，第3類人員需在杭落實工作單位，可遷移戶口入杭。

職稱型人才

1.具有中級專業技術職稱（45周歲以下，不含45周歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足由工作單位連續繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶。

2.具有副高以上專業技術職稱（副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實工作單位，由工作單位繳納社會保險（1個月以上已繳狀態）可以辦理人才引進落戶。

其中，具有高級職稱落戶是最方便的，只要在杭社保有“1個月以上已繳狀態”即可。除此之外，還可申請杭州市E類人才，杭州市對高級人才的補貼是非常優厚的：最高20%的購房搖號傾斜政策、部分區域20萬購房補貼、公積金貸款限額上浮、進入行業專家庫、升職加薪等等。